Versicherungskonzepte müssen
passen. Ganz genau!
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Betriebliche Altersvorsorge
Sicherheit für Sie und Ihre Mitarbeiter
Beim Thema betriebliche Altervorsorge gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, Sie als Gesellschafter oder Geschäftsführer optimal abzusichern sowie Ihren Mitarbeitern über den Betrieb die Möglichkeit zu geben für später vorzusorgen.
Gerne beraten wir Sie persönlich, welche Tarife auf Ihr Unternehmen, Sie und Ihre Mitarbeiter optimal zugeschnitten sind.
Direktversicherung
Sichere Vorsorge mit wenig Aufwand
Die Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die Sie als Arbeitgeber auf das Leben Ihres Mitarbeiters abschließen. Auf die versicherten Leistungen haben Ihr Mitarbeiter beziehungsweise dessen Hinterbliebene ein unmittelbares Bezugsrecht.
Die Beiträge können zusätzlich zum Gehalt oder aber im Wege der Entgeltumwandlung durch Ihre Mitarbeiter finanziert werden.
Insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen ist die Direktversicherung als einfacher, verwaltungsarmer und sicherer Weg die meist gewählte Form der betrieblichen Altersversorgung.
Pensionskasse
Betriebliche Altersvorsorge - einfach gemacht
Die Pensionskassenversicherung ist eine Rentenversicherung, die Sie als Arbeitgeber auf das Leben Ihres Mitarbeiters abschließen. Auf die versicherten Leistungen haben Ihr Mitarbeiter beziehungsweise dessen Hinterbliebene ein unmittelbares Bezugsrecht.
Die Beiträge können zusätzlich zum Gehalt oder aber im Wege der Entgeltumwandlung durch Ihre Mitarbeiter finanziert werden. Bei einer Entgeltumwandlung vereinbaren Sie mit Ihrem Mitarbeiter, dass ein Teil seines Bruttogehalts oder seiner Sonderzahlung als Beitrag in die Pensionskassenversicherung eingezahlt wird.
Die Pensionskasse ist ein einfacher und sicherer Weg zur Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung. Sie bietet schlanke Lösungen, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und bewährte Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.